PTT Personeli Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği Değiştirildi

YÖNETMELİK

Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğünden:

POSTA VE TELGRAF TEŞKİLATI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİ ATAMA

VE YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA

DAİR YÖNETMELİK

          MADDE 1 – 1/12/2007 tarihli ve 26717 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğü Personeli Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 2 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

          “MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, PTT Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 8/6/1984 tarihli ve 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ve 22/1/1990 tarihli ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi olarak istihdam edilen personeli kapsar.”

          MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 4 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

          “MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;

          a) Atama: Açıktan ve yer değiştirme suretiyle yapılacak atamaları,

          b) Atamaya yetkili mercii: Yönetim Kurulunu,

          c) Başkanlık: Personel Dairesi Başkanlığını,

          ç) Birim : Görev yapılan yeri,

          d) Genel Müdür: Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürünü,

          e) Hizmet bölgesi: Bu Yönetmeliğe ekli (1) sayılı cetvelde gösterilen illerin gruplarını,

          f) Hizmet süresi: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen süreleri,

          g) Kadro: 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname eki I sayılı cetvelde yer alan unvanlar ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi unvanları,

          ğ) KPDS: Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavını,

          h) KPSS: ÖSYM tarafından yapılan Kamu Personel Seçme Sınavını,

          ı) Kuruluş: Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğünü,

          i) Merkez teşkilatı: Teftiş Kurulu, Hukuk Müşavirliği, Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği ve Daire Başkanlıklarını,

          j) Merkez teşkilatı amiri: Teftiş Kurulu Başkanı, I. Hukuk Müşaviri, Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Müşaviri ve Daire Başkanlarını,

          k) Norm kadro: Her bir birimde bulunması gereken kadro/pozisyon sayısını,

          l) ÖSYM: Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığını,

          m) Pozisyon: 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname eki II sayılı cetvelde yer alan unvanları,

          n) PTT: Posta ve Telgraf Teşkilatını,

          o) Taşra teşkilatı amiri: Başmüdürleri,

          ö) Taşra teşkilatı: Başmüdürlükleri,

          p) Yer değiştirme suretiyle atama dönemi: Her yılın Haziran- Temmuz- Ağustos aylarını,

          ifade eder.”

          MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin İkinci Bölümünün başlığı “İşgücü İhtiyacının Tespiti ve Temini” olarak değiştirilmiştir.

          MADDE 4 – Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) ve (h) bendi yürürlükten kaldırılmış; (f), (ı), (j) ve (k) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

          “f) Programcı olarak atanabilmek için;

          1) Fakültelerin veya dört yıllık yüksekokulların ilgili bölümlerinden mezun olmak,

          2) Milli Eğitim Bakanlığından onaylı programcı sertifikasına sahip olmak,”

          “ı) Memur olarak atanabilmek için;

          1) En az  dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,”

          “j) Dağıtıcı olarak atanabilmek için;

          1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,

          2) Her türlü iklim ve yolculuk koşullarında görev yapabilecek derecede sağlıklı olmak,

          3) 30 yaşını doldurmamış olmak,”

          “k) Şoför olarak atanabilmek için;

          1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,

          2) Hizmet için gerekli sürücü belgesine sahip olmak,”

          MADDE 5 – Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesi başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

          “Kurumlardan naklen atamalar

          MADDE 10 – (1) Başka kurum ve kuruluşlardan PTT’ye naklen atanabilmek için;

          a) Adaylığı kaldırılmış olmak,

          b) Son sicil notu olumlu ve son üç yıllık sicil not ortalaması ile başarı değerlendirmesi yetmiş altı puandan aşağı olmamak,

          c) Görev yaptığı süre içerisinde uyarma ve kınama hariç disiplin cezası almamış olmak,

          şartları aranır.”

          MADDE 6 – Aynı Yönetmeliğe 10 uncu maddeden sonra gelmek üzere aşağıdaki madde eklenmiştir.

          “Yeniden görev talebi sebebiyle atamalar

          MADDE 10/A – (1) Kuruluşa yeniden görev talebiyle atanabilmek için;

          a) Son sicil notu olumlu ve son üç yıllık sicil not ortalaması ile başarı değerlendirmesi yetmiş altı puandan aşağı olmamak,

          b) Görev yaptığı süre içerisinde uyarma ve kınama hariç disiplin cezası almamış olmak,

          c) Talepte bulunanların görevden ayrıldığı tarih ile yeniden talepte bulunduğu tarih arasında 10 yıl geçmemiş olmak,

          ç) 45 yaşını doldurmamış olmak,

          şartları aranır.”

          MADDE 7 – Aynı Yönetmeliğin 12 nci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “birimde” ibaresi, “il sınırları içerisinde” olarak değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki fıkralar eklenmiştir. 

          “(2) Personelin isteğe bağlı yer değiştirme başvuruları, senede bir defa Haziran ayı içinde bu Yönetmeliğin ekinde yer alan Ek-2 Nakil Talep Formu ile yapılır. Haziran ayı içinde yapılan başvurular, Ağustos ayı sonuna kadar atamaya yetkili birim tarafından sonuçlandırılır. Yapılacak atama işleminde istekte bulunan personelin görev yeri ile atanmak istediği yerin norm durumu dikkate alınır.”

          “(3) Bu dönem dışında personelin isteğe bağlı yer değiştirme talebi kabul edilmez.”

          “(4) Yer değiştirme başvurusu, personelin çalıştığı birime yapılır ve başvurunun yapıldığı takvim yılı için geçerlidir.”

          MADDE 8 – Aynı Yönetmeliğin 13 üncü maddesi yürürlükten kaldırılmıştır.

          MADDE 9 – Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

          “(1) Eş durumuna dayanarak personelin yer değiştirme isteğinde bulunabilmesi için; aile nüfus kayıt örneği ile birlikte, eşinin 8/6/1984 tarihli ve 217 sayılı Devlet Personel Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye tabi bir kurumda çalıştığını belgelemesi gerekir.”

          MADDE 10 – Aynı Yönetmeliğin 17 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş; aynı fıkraya (d) bendinden sonra gelmek üzere aşağıdaki (e) bendi eklenmiş ve aynı maddenin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

          “d) Haklarında teftiş, inceleme, idari veya adli soruşturma nedeniyle aynı yer ve/veya görevde kalmalarında sakınca görülmesi,”

          “e) İş gücü ihtiyacındaki değişmelerin karşılanması.”

          “(2) Birinci fıkranın (a), (b) ve (c) bentlerine göre yer değiştirme suretiyle yapılacak atamalarda bulunduğu birimde geçen hizmet süresi esas alınır ve yer değiştirmeler hizmeti en az olandan başlanmak üzere yapılır. Hizmet sürelerinin eşit olması halinde atamaya Kuruluştaki görev süresi en az olan personelden başlanır.”

          MADDE 11 – Aynı Yönetmeliğin 18 inci maddesinin başlığı “Süreye bağlı yer değiştirmeler” olarak değiştirilmiş ve aynı maddenin birinci fıkrasına “Başmüdür Yardımcıları” ibaresinden sonra gelmek üzere “süreye bağlı olarak” ibaresi eklenmiştir.

          MADDE 12 – Aynı Yönetmeliğin Geçici 1 inci maddesi yürürlükten kaldırılmıştır.

          MADDE 13 – Aynı Yönetmelikte yer alan Ek-2 PTT Personeli Yer Değiştirme Suretiyle Atanma İstek Formu ekteki şekilde değiştirilmiştir.

          MADDE 14 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

          MADDE 15 – Bu Yönetmelik hükümlerini Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürü yürütür.

ptt-personeli-atama-ve-yer-degistirme-yonetmeligi İÇİN YAZIYA TIKLAYINIZ