İktidara geldiği günden bu yana en tutarlı politikası, Kamu Emekçilerini sefalet ücretlerine mahkûm etmek olan AKP Hükümeti, bu tutumunda ısrarını sürdürmektedir. IMF ile yapılan anlaşmalar sonucu oluşturulan 3’er yıllık bütçeler çerçevesinde belirlenen zamlar, Kamu Emekçilerinin içinde bulunduğu yoksulluğunu giderek derinleştirmektedir. Hükümetin uyguladığı “enflasyon hedefine dayalı zam” anlayışı artık uygulanabilirliğini yitirmiştir. Sokaktaki enflasyon ile hükümetin açıkladığı enflasyon rakamları arasındaki farkın giderek büyümesi, enflasyon karşısında oluşan kayıplarımızın telafi edilmemesi ve büyümeden payımıza düşen gelirin aktarılmaması kamu emekçilerinin mağduriyetini her geçen yıl daha da arttırmaktadır. Bu nedenle mevcut ücretlendirme ve zam sitemi değiştirilerek, tüm kamu emekçileri için insanca yaşayacak asgari temel ücret kira, ...

2002 yılından bu yana Kamu işveren Kurulu ile yetkili sendika ve konfederasyonları arasında yapılan toplu görüşmelerin altıncısına, KESK olarak katılmadık. Başından bu yana, “Toplu Görüşmelere” dayanak oluşturan 4688 sayılı yasanın mevcut içeriğiyle demokratik ve sendikal hakları kapsamakta yetersiz olduğunu, çalışanların en temel hakkı olan “Toplu Sözleşme ve Grev” unsurlarını içermediği için gerçek bir sendikal düzenleme olamayacağını dile getirmiştik. Yapılması gerekenin Toplu Sözleşme ve Grev haklarımızı tanıyan, demokratik bir sendika yasasının hazırlanması olduğunu vurgulamıştık. Toplu sözleşme grev hakkını öngörmeyen bir yasanın yaratacağı kısır döngü, daha ilk görüşme masasında açığa çıktı. 2002 yılında yapılan toplu görüşmelerde temel ücretin belirlenmesinde, enflasyondan kaynaklı reel ...

ONLARI BİR KEZ DAHA MASA(L)LARIYLA BAŞBAŞA BIRAKIYOR, YÜZÜMÜZÜ İŞYERLERİNE VE SOKAKLARA ÇEVİRİYORUZ! Geçen yıl yapılan görüşmelerde masayı terk ederken, artık toplu görüşme usulünün uygulanabilirliğinin kalmadığının altını çizmiştik. 1 yıl boyunca “toplu sözleşme” ve “grev” hakkımızın olduğunu ve bunu kullanacağımızı dile getirdik. Hükümet ise Anayasanın 90. maddesinin emredici hükmüne, uluslararası sözleşmelere ve AİHM kararlarına rağmen, 4688 sayılı yasanın hukuksuzluğuna sığınarak toplu sözleşmeden kaçınmaktadır. Masaya oturan taraflarının gücünün eşit olmadığı, kamu emekçilerinin taleplerinin duymazdan gelindiği, mutabakata varılan hükümlerin bile uygulanmadığı, uzlaştırma kurulunun kararlarının hayata geçirilmediği, masada ne konuşulursa konuşulsun son sözü bakanlar kurulunun verdiği bir görüşme usulünde diretmek kamu emekçilerine hakarettir. KESK, ...

Konfederasyonumuz KESK, 15 Ağustos’ta başlayacak olan Toplu Görüşmelerin yönetimine ve içeriğine dair görüş ve önerilerini düzenlediği basın toplantısıyla açıkladı. KESK’e bağlı Sendikaların Başkanlarının da katıldığı basın toplantısında, KESK Genel Başkanı İsmail Hakkı Tombul, slayt gösterimi eşliğinde 2002 yılından bu yana yapılan toplu görüşmelerde yaşananları özetledikten sonra, 2008 yılı taleplerimizi dile getirdi: TİS VE GREV HAKKIMIZ VARDIR, KULLANACAĞIZ! Uzun yıllardır sürdürdüğümüz mücadelenin meşruiyeti, Toplu İş Sözleşmesi ve Grev haklarımızın kullanılmasını gerektirmektedir. Sanıldığının aksine, toplu sözleşme ve grev hakkımıza ilişkin yasal bir engel yoktur. Engel AKP hükümetinin siyasal tercihidir. İşte yasal dayanaklar: Anayasa’nın 90. Maddesinde yapılan değişiklik gereği, 4688 sayılı Kamu Görevlileri ...

Turistik beldelerde yaz döneminde 10 katına çıkan nüfus, personel sıkıntısı yaşayan PTT’de çalışanları ve tüm halkı daha da zor duruma sokuyor. İş yoğunluğunun artması personelin akşam geç saatlere kadar çalışmasına ve yetersiz güvenlik önlemleri dolayısıyla soygunlara sebep oluyor. Bu sorunları dile getirmek için 3 Ağustos 2007 tarihinde Marmaris’te Haber-Sen Genel Başkanı Baki Çınar ve KESK Genel Başkanı İsmail Hakkı Tombul’un katıldığı bir basın açıklaması gerçekleştirdik.    Muğla iline bağlı turistik beldeler olan Bodrum Marmaris, Fethiye, Datça, Dalyan gibi sahil şeridinde yer alan ilçelerde normalde yaşayan nüfus 40.000-100.000 arasında değişirken, turizm mevsimi boyunca bu sayı 400.000-500.000’e çıkmaktadır. Bu durum, 115 eksik kadroyla ...

BANKA PROMOSYONLARINDA MÜCADELEMİZ SONUÇ VERDİ! 20/07/2007 KESK’in uzun süreden beri sürdürdüğü banka promosyonlarının emekçilere verilmesi yolundaki mücadelemiz sonuç vermeye başladı. 23 Mart 2007 tarihinde KESK MYK üyeleri, Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürü ile görüşme yaparak Promosyonların emekçilerin hakkı olduğunu dile getirmişti. Bu tarihten itibaren çeşitli sektörlerde parça parça elde ettiğimiz kazanımların ardından, 20 Temmuz 2007 tarihli Resmi Gazetede yayınlanan Başbakanlık Genelgesiyle Banka Promosyonlarının emekçilere ödenmesi yolunda önemli bir adım daha kaydedildi. Genelge için TIKLAYINIZ. Şimdiye kadar Tahakkuk Daireleri’nin aldığı ve istedikleri gibi kullandıkları banka promosyonlarının tümünün emekçilere dağıtılması için Maliye Bakanlığı nezdinde 23 Mart 2007’de yaptığımız görüşmede de taleplerimizi iletmiştik.  ...

Bayramda çalıştırma hak ihlalidir. Bakanlar Kurulunun Kurban Bayramını 9 gün ilan etmesine rağmen PTT’nin bayramda çalıştırma yaptırması nedeniyle protesto ettik. İşyerleri önünde yapılan açıklamalar sonunda PTT çalışanlarının yasalara aykırı olarak 90 Kuruş karşılığında çalıştırılmasını protesto etmek için Maliye Bakanlığına 90 kuruş gönderildi.PTT’de kuralsız çalıştırmanın gün geçtikçe arttığına dikkat çekilen açıklamayı okumak için aşağıdaki resimlere tıklayınız.

                                                                                                                                                                      Sendikamızın örgütlü olduğu kurumlarda, fazla çalışmayı mercek altına yatırdık. Temel amacımız  657 sayılı yasa ve 399 sayılı KHK ‘de belirtilen fazla çalışma hükümleri dışında, usulsüzce  kurumlar tarafından gerçekleştirilen aşırı çalışmayı gözler önüne sermek. Haber-Sen olarak bu sömürünün önüne geçmeye kararlıyız.              Fazla çalışma konusunda en büyük keyfiyet ve hukuksuzluğu PTT’ de görüyoruz. PTT’de  yasalara aykırı yapılan fazla çalışma o kadar sıradanlaşmıştır ki, çalışan bu durumu kabullenmiştir. Emekçiler artık fazla çalışmayı doğal karşılar hale gelmiş ve bu duruma karşı sesini yükseltmez olmuştur. A) 657 SAYILI KANUNA GÖRE  FAZLA ÇALIŞMA              Fazla Çalışma mevzuatta 657 sayılı yasanın 99. maddesinde düzenlenmiştir. Bu ...

1-NEDEN ÖRGÜTLENMEK GEREKİR? Türkiye`nin çeşitli bölgelerinde, çeşitli semtlerindeki işyerlerinde çalışıyoruz. Belki farklı görüşlere inanıyor, farklı siyasi partileri destekliyoruz. Ancak hepimizin ortak bir noktası var: Yaşamak için çalışmak ve emek-gücümüzü satmak zorundayız. İster fabrikalarda ya da bürolarda, ister devlet işletmelerinde, ister özel şirketlerde, isterse belediyelerde, kooperatiflerde olsun, hayatımızı yalnızca ücretle kazanıyoruz. Dertlerimiz aynı, sorunlarımız ortak İş garantisi istiyoruz! Çünkü bizim için işsizlik açlık demektir. Ücret zammı istiyoruz! Çünkü patronlar, hergün herşeye zam yaparak, zaten düşük olan ücretlerimizi sürekli eritiyorlar. Çalışma koşullarının iyileştirilmesini istiyoruz! Çünkü her yıl binlercemiz iş kazalarında ölüyor. Gürültü, zehirli gazlar, sakatlanmak ve ölmek tehlikesi olmadan çalışmak bizim en ...

30 Aralık saat 11:00’de Genel Merkezimizde bir basın toplantısı yapılarak konfederasyonumuzun “2008 Değerlendirme Raporu” Genel Başkanımız Sami Evren tarafından  açıklandı: KESK 2008 DEĞERLENDİRMESİ