TRT’DE KADROLAŞMA HAREKÂTI SÜRÜYOR

TRT’nin deneyimli, bilgili, birikimli yayıncılarını Kurumdan uzaklaştırmak için üç yılda ikinci emekliliğe teşvik düzenlemesi yapıldı.

Yine KHK’larla emekliliğe teşvik düzenlemesi getirildi. Şimdi görevden alınan yöneticiler emekliliğe zorlanacaklar, emekli olmayanlar ise Türkiye haritasından kendilerine yer beğenecekler.

Emekliliğe teşvik uygulamasından sonra boşalan kadrolar için ise, 2008’den sonra oynanan oyun yine sahnelenecek; “sınav yapıyormuş” gibi yapılacak, mülakatta cemaat referansları geçerli olacak ve kendilerinden olmayanlara istihdam hakkı tanınmayacak.

Bu Konuya Yönelik Yapılan Basın Açıklamasının Metni:

BASINA VE KAMUOYUNA

TRT’DE KADROLAŞMA HAREKÂTI SÜRÜYOR

·         TRT’nin deneyimli, bilgili, birikimli yayıncılarını Kurumdan uzaklaştırmak için üç yılda ikinci emekliliğe teşvik düzenlemesi yapıldı.

Türkiye Büyük Millet Meclisi’ni devre dışı bırakarak ülkeyi Kanun Hükmünde Kararnamelerle yöneten AKP tarihin en büyük kadrolaşma harekâtını başlattı.

Bakanlıkların ve çeşitli kamu kurumlarının teşkilat yasaları KHK ile değiştirildi. Teşkilat yapısı değiştirilen bakanlıklar ve kurumlardaki tüm yöneticilerin görevlerine son verildi.

Yine KHK’larla emekliliğe teşvik düzenlemesi getirildi. Şimdi görevden alınan yöneticiler emekliliğe zorlanacaklar, emekli olmayanlar ise Türkiye haritasından kendilerine yer beğenecekler.

Emekliliğe teşvik uygulaması getirilen kurumlardan biri de TRT.

TRT Genel Müdürü İbrahim Şahin, kendi kadrosuna yer açmak için 2008 yılında TRT yasasını değiştirdi, çalışanları emekliliğe teşvik etmek için yüzde 30 teşvik primi verdi.

 “Personel fazlalığı” gerekçe gösterilerek yapılan emekliliğe teşvik uygulaması ile binden fazla Kurum çalışanı emekli oldu.

Ancak, bu arada TRT’ye yaklaşık iki bin yeni personel alındı.

Bununla yetinmeyen TRT yönetimi, şimdi yeni bir teşvik uygulaması başlatıyor.

661 sayılı KHK’nin 24. maddesi ile, 2954 sayılı TRT yasasına geçici 13. madde eklendi.

Buna göre;

“a) Yaş haddinden emekliliğine bir yıldan daha az süre kalanlar hariç olmak üzere,  yaş haddinden emekliliğine en fazla üç yıl kalanlar için %25, 

b) Yaş haddinden emekliliğine üç yıldan fazla beş yıldan az kalanlar için %30,

c) Yaş haddinden emekliliğine beş yıl ve daha fazla kalanlar için %40, fazlasıyla ödenir.

5434 sayılı Kanuna göre emekli aylığı bağlanması şartlarını 2011 yılı sonuna kadar haiz olacaklara, bu hakkı kazandıkları tarihten itibaren bir ay içinde emeklilik başvurusunda bulunmaları halinde emekli ikramiyeleri %40 fazlasıyla ödenir.”

Bu düzenlemeden açıkça görüleceği gibi asıl hedef, bilgi, birikim ve deneyimi fazla olan TRT emekçileri.

TRT emekçileri, en üretken çağında emekliliğe teşvik ediliyor. Düzenlemenin “c” bendinin anlamı 45 yaş üstü personelin emekliliğe zorlanmasıdır.

EMEKLİ OLMAYACAĞIZ!

Emekliliğe teşvik uygulaması ile TRT yönetimi kendi kadrolarına yer açacak.

Onların deyimi ile “TRT’ciler” TRT’den uzaklaştırılacak. Çünkü onlar, TRT’cilerin Kurumda kalarak yeni alınan personele bilgi, birikim ve deneyimlerini aktarmalarını istemiyor.

                Emekliliğe teşvik uygulamasından sonra boşalan kadrolar için ise, 2008’den sonra oynanan oyun yine sahnelenecek; “sınav yapıyormuş” gibi yapılacak, mülakatta cemaat referansları geçerli olacak ve kendilerinden olmayanlara istihdam hakkı tanınmayacak.

Bunları görmek için kâhin olmaya, niyet okumaya gerek yok, TRT Genel Müdürü’nün yaptıkları yapacaklarının teminatıdır. 04.11.2011

                                                                                                                          KESK/HABER-SEN

                                                                                                               MERKEZ YÖNETİM KURULU