EŞİT İŞE EŞİT ÜCRET…

BASINA VE KAMUOYUNA

Biz istiyoruz;

İstiyoruz ki çalışma koşullarımız mutluluk ve aidiyet içinde olduğumuz alanlar olsun. Sabah kalktığımızda işe gitmek için can attığımız yerler olsun. Bunların olması zor değil sadece gelirlerimiz adaletli paylaşılsın ve emeğimizin karşılığı değer olarak görülsün.

Eşit işe eşit ücret talebimiz niye…

İnsani ve adaletli olan aynı işi yapan emekçilere eşit ücret ödenmesidir. Aksi durumda adaletsizlik mutsuzluk ve işyerinde huzursuzluğu getirir. Bunun sonucunda herkesin şikâyet ettiği ve birbirini sevmediği ortamlar oluşur. Yani iş barışı bozulur. Buradan çalıştığımız kurumlara da sesleniyoruz. Bu durumda bu ortamdan verim almak çok zordur.  Bunun için çözüm üretmek elzem hale gelmiştir.

2013 yılında PTT AŞ olurken özellikle kuruma yeni gelen emekçilerin statülerin 399/2 olması gerektiğini ve bundan dolayı defalarca eylem yaptığımız durum bugünler içindi. Biz Telekom sürecinde yaşananları unutmadık ve bu konuda hafızamız çok güçlüdür.

İHS statüsünde çalışan emekçiler bir an önce 399/2 statüsü verilmelidir. Aynı zamanda PTT de çalışan bütün emekçilerin ücretlerinde iyileştirme yapılmalıdır. Öncelikle İHS’ ye tabi olan çalışanların ücretleri 399/2 ile çalışanlarla eşitlenmelidir. Çünkü İHS ile kuruma gelenler hem liyakatlidir hem de sınava tabi olarak kuruma gelmiştir. Bunun için şartları bir an önce düzeltilmelidir.

Yandaş sendikalar ne kadar kazanımda bulundukları maddeleri sıralasa da İHS ile çalışan emekçilerin aldığı maaşlar buharlaşmış durumdadır.  Sadece yönetici pozisyonda çalışanların durumlarının iyi olması herkesin sorunu yoktur anlamına gelmemelidir.

Sendikamızın kurulduğu ilk günden beri temel talebi görev yapanların asil olmasıdır. Bir yerde görevlendirme ile bir iş yapılıyorsa demek ki vekâlet edilen görevle ilgili bir ihtiyaç vardır. Bunun için biran önce görevde yükselme sınavı yapılmalıdır. Ya da bu görevi 10-15 yıldır ifa eden liyakatli personelin istihdam edilmesi gereklidir.

Son dönemde özellikle vekâleten merkez müdürlüklerinde görevlendirilen memurlarında değişikliğe gidilmesinde sendikamıza çokça soru gelmektedir. Bu durum Genel Müdürlükle yapılan görüşmede bunun rutin olduğu ve her zaman yapılabileceğini ifade etmişlerdir.  Zaten bununla ilgili daha önce hukuki örnek davamızın olduğu ve bunun daha sonuçlanmadığını kamuoyunun bilgisine sunarız.

Özellikle son dönemde sarı sendikaların sendika kültüründe uzak hak aramayı bir suç olarak gören dedikoduya dayalı davranışlarını biran önce terk etmelidirler.  Emekçilerin çıkarına olan her konuda kapılarımızın her zaman açık olduğu defalarca ifade edilmiştir.

Cumhurbaşkanlığına daha önce taleplerimiz konusunda verdiğimiz dilekçeyi bugünde burada bir daha talep ediyoruz.

Tüm bu sorunlarımızın çözümü için;

• İdari hizmet sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin düzenlemelerin iptal edilerek personelin tamamının 399 sayılı KHK’ya tabi sözleşmeli personel haline getirilmesi için yasal düzenlemelerin yapılmasını,
• PTT’de kamu hizmetinin sunulduğu her kademede çalışmakta olan taşeron firma işçilerinin, başta güvenceli istihdam olmak üzere (kurum asli personeli olarak kadro verilmesi), tüm haklarının koruma altına alınması için düzenleme yapılmasını,
• Sendikal, sosyal ve mali haklarımızın, Uluslararası Çalışma Örgütünün ve evrensel hukukunun normlarına göre eşitlenerek yeniden düzenlenmesini,
• Dağıtıcıların unvan değişiklik talepleriyle ilgili usul ve esasların hakkaniyetli olarak belirlenmesini, fakülte / yüksekokul mezunu dağıtıcıların memur statüsüne atanmasının gerçekleştirilmesini,
• Resen emekliliğe sevk edilen dağıtıcıların fiili hizmet (yıpranma) ücretlerinin ödenmesini,
• Eşit işe eşit ücret verilmesini,
• Tüm PTT çalışanlarına 3600 ek gösterge verilmesini,
• Tüm kademelerdeki / statülerdeki PTT çalışanlarının görevde yükselme sınavlarına katılmasının önündeki idari engellerin kaldırılmasını,
• Uzun süredir yapılmayan skala ayarlamasının tüm unvanlar için geçerli olacak şekilde uygulamaya konulmasını,
• 50’nin üzerinde çalışanı olan işyerlerinde kreş açılmasını ve daha küçük işyerlerinde bundan yararlanamayan tüm çalışanlar için kreş yardımı yapılmasını,

Tüm personel hareketlerinde (atama, görevde yükselme, unvan değişikliği) liyakatin ve nesnel kriterlerin esas alınmasını talep ediyoruz. 20.01.2021

YAŞASIN KESK

YAŞASIN HABER-SEN

                 HABER-SEN

MERKEZ YÖNETİM KURULU