Fazla çalışma saati hesaplaması tebliğine dava açtık

Posta ve Telgraf Teşkilatı A.Ş. tarafından 07.11.2018 tarih ve 4283 sayılı yazı ile İdari Hizmet Sözleşmeli personelin fazla çalışma süresi hesaplanırken “yıllık izin, sıhhi izin, mazeret izni, sendikal izin gibi sebeplerle fiili olarak iş başında geçmeyen süreler haftalık 40 saatin hesaplanmasında dikkate alınmayacaktır.” denilerek bir hukuksuzluğa imza atılmıştı.

Bu işlemin ortadan kaldırılarak çalışanlara fazla çalışma ücretlerinin tam verilmesi istemiyle davalı idareye vermiş olduğumuz dilekçeye verilen cevapta, tebliğin uygulamasına devam edileceği belirtilmiştir.

PTT A.Ş. Muhasebe Daire Başkanlığı’nın 07.11.2018 tarih ve 4283 sayılı Fazla Çalışma Saati Hesaplaması konulu tebliğinin iptali ve yürütmenin durdurulması istemi ile Danıştay’da davamızı açtık.