YAZILAR

Liyakat kuralı nedir? Yeterlilik ilkesi olarak da adlandırabileceğimiz liyakat, verilen görevi başarı ile yapabilme yetisi olarak tanımlanabilir. Göreve kabul edilme ve yükselmelerde “bilgi, görgü ve diplomayı” esas alan bir anlayıştır. Liyakat Yönetimi Nedir? Liyakat ilkesi; kamu hizmetine giriş, hizmet içerisinde yatay ilerleme ve dikey yükselme ile görevlendirmelerin şeffaf, yeterlilik, uygunluk, kıdem ve başarı ölçütlerine dayandırılması ve herhangi bir iş için o işe uygun yetenekli ve donanımlı kişilerin olmasına dikkat edilmesi anlamına gelmektedir. Devlet yönetiminde Liyakatın önemi nedir? Sorunsuz ve başarılı bir yönetim için ise adalet ve liyakat kavramları önem kazanmaktadır. Adaletin en güzel tezahürlerinden biri olan liyakatin kamu yönetiminde uygulanması, ...

Asırlık kurumumuz PTT’nin değerleri ellerimizden birer birer kayıp gidiyor. İlk olarak Ocak 2021 tarihinde gündeme gelen ve ihaleye çıkarılan Antalya’nın en değerli sahillerinden olan Lara’da bulunan PTT Lara Eğitim ve Dinlenme Tesisi için katılımcı çok olduğundan iptal edilmişti. Ayrıca tesisin satışa çıkartılması kamuoyunda da tepkilere neden olmuştu. Şimdi söz konusu Lara tesisimiz ile birlikte İstanbul’da PTT’ye ait paha biçilmez maddi değeri olan Dragos Tesisi ve Acıbadem PTT Tesisi, Bursa’da bir PTT mülkü Bilişim Teknoloji Kurumuna (BTK) devrediliyor iddiası var. Üstelik rayiç bedellerle devirler yapılıyor iddiası söz konusu. PTT yönetimi kamuya ait bu değerlerini hangi gerekçeyle PTT iştiraki şirketler aracılığı ile ...

Genel Sekreterimiz İbrahim DAMATOĞLU, liyakatsiz atamalar, ağır çalışma koşulları, alınmayan önlemler ve giderek artan iş yükü nedeniyle çalışma barışı bozulan PTT işyerlerindeki son durumu yazdı. PTT Çalışma Hayatında İş Barışının Bozulması Çalışma hayatında milyonlarca kamu emekçisi ve bunlara iş imkanı sağlayan kamu kurumları, iş ve çalışma alanında ekonomik ve sosyal ilişki içindedirler. Ayrıca gerek yasal açıdan denetleyen, yaptırımlar uygulayan, kamu hizmeti gören emekçilerin haklarını güvence altına alan, sorumluluklarını yerine getirmelerini sağlayan, kamusal iş hayatının düzen içinde sağlıklı devamına çalışan devlet bulunmaktadır. Demokratik bir toplumda amaç bu düzen ve kanunlar ile “Çalışma Barışı” sağlamaktır. Çalışma hayatında yaşanan yozlaşma, kayırmacılık, liyakatsiz ve ...

PTT Genel Müdürlüğü 12 Mayıs 2020 tarihinde resmi sayfasında  “Koronavirüs hastalığı ile mücadelede büyük bir özveriyle görev yapan personelimize 2 bin TL destek ödemesi yapacağız” diye kamuoyunu bilgilendirmiştir. PTT Genel Müdürlüğünün pandemi sürecinde yoğun emekle çalışan emekçilere destek ödemesi yapılmasını olumlu buluyoruz. Bu süreçte PTT emekçilerine destek ödemesi için mücadele eden ve taleplerimizin gündemleşmesiyle ilgili sorumluluk alan tüm kesimlere ve basın emekçilerine de teşekkür ediyoruz. Bu ek ödeme; yoğun emekle çalışan, bazı dönemlerde ise haftanın 7 günü ve gece saatlerine kadar çalışan emekçi arkadaşlarımızın alın terinin karşılığıdır. Emekçilerin alın teri üzerinden rant sağlamaya çalışan bazı sendikaların ek ödemenin kendi kazanımları ...

Dünyayı tehdit eden Coronavirus 2019 (2019-nCoV) adlı virüs, Çin Halk Cumhuriyeti’nden tüm dünyaya yayılmıştır ve şu anda maalesef ülkemize de ulaşmıştır. Ülkemizde vaka sayısı bu gün için bilinen 5 kişidir. Ortaya çıkan ve halen aşısı geliştirilemeyen koronavirüs’ün neden olduğu hastalık, çok tehlikeli bir salgın olarak an itibariyle ülkemizin ana sağlık ve güvenlik konusu olmuştur. Bizler, KESK Haber-Sen olarak bu önemli sağlık sorununu 25 Ocak 2020 tarihinde başta işkolumuz olan PTT olmak üzere tüm toplum sağlığı açısından da dile getirmiş olmamıza rağmen maalesef yapmış olduğumuz uyarılar ve alınması gereken önlemler dikkate alınmamıştır. PTT yönetiminin alacağı tüm mantıklı ve olumlu sağlık ve ...

YOLUN SONU VARLIK FONU Hatırlanacağı üzere Türkiye Varlık Fonu (TVF) Ağustos 2016 tarihinde kurulmuştu ve Olağanüstü Hal Kararnameleri ile son derece tartışmalı şekilde devletin elindeki milyarlarca dolarlık kurumlar, varlıklar Şubat 2017’de Fon’a devredildi. Dünyada varlık fonlarının en belirgin karakteristik özelliği gelirlerinin genellikle doğal zenginliklere dayalı bütçe ya da cari denge fazlalarından kaynaklanmasıdır. Türkiye’nin bunların hiçbirine sahip olmadığı ve her sene GSYİH’nin yüzde 25’i seviyesinde dış finansmana bağımlı kaldığı göz önüne alındığında OHAL döneminde yaratılan TVF hem amacı dışında, hem de bir takım zorluklarla birlikte geliyor. Ayrıca TVF ve alt fonlar, TBMM ve Sayıştay denetiminden muaf, bunun yanında bir dizi vergi ...

6741 sayılı Kanun ile faaliyetlerine 19.08.2016 tarihinde başlayan Türkiye Varlık Fonu A.Ş. Bakanlar Kurulu tarafından yayınlanan 2 KHK ile toplam 19 kamu kuruluşu, ve bazı illerdeki kamu gayrimenkullerini denetimi olmayan ve özel hukuk kurallarına tabi olarak  faaliyet gösterecek Varlık Fonu inisiyatifine dahil etmiştir. Ulusal Varlık Fonları (Soverign Wealth Funds), döviz rezervleri yüksek olan cari işlemler fazlası veren ülkelerin bu birikimlerini değerlendirmek amacıyla oluşturulurlar. Türkçe tam karşılığı olmasa da, Bağımsız Varlık Fonları, Ulusal Yatırım Fonları, Devlet Refah Fonları vb. olarak da isimlendirilmektedir. Bizde ise hiç bir zaman bütçe fazlası verilmediğinden dolayı böyle bir fon kurmak, ya kötü niyettir yada hayalperestliktir. Milli ...

Güvercin: Barışın simgesi. Kutsal kitaplarda yer alan efsaneye göre, büyük tufan sonrasında geminin penceresinden bir güvercin salınır; güvercin ağzında bir zeytin yaprağıyla geri döndüğünde, tufanın sona erdiği, yeryüzünde yaşamın devam ettiği anlaşılır. O günden beridir, ağzında zeytin yaprağı tutan güvercin, ümidin, barışın simgesi kabul edilir. Yalnızca barışın simgesi değil, iyiliğin, güzelliğin, saflığın, temizliğin en yalın halidir; çağlar boyunca şiirlere, romanlara konu olmuş yeryüzünde ki en güzel canlılardan biridir güvercin… Güvercin, uzak mesafeler arasında haberleşme aracı olarak da katkıda bulunmuş insanlık tarihine… Günümüzden yaklaşık 3200 yıl öncesine ilişkin buluntular, güvercinlerin haberleşme amacıyla kullanıldığını gösteriyor; ilk kullananlar Mısırlılar… Milattan Önce 300 yıllarında ...

Merhaba; Eski günler ne güzeldi… Çok değil yaklaşık 20 sene öncesinden söz ediyorum… 20 sene öncesini hatırlatarak başlamamın nedeni çok derin siyasi analizler,hiç kimsenin aklına gelmeyen saptamalar yapmak değil. Gelişen teknolojilerle beraber, değişen/farklılaşan birbirimizle, işyerimizde ve alanda kurduğumuz/kuramadığımız iletişimden söz etmek istiyorum. 2000’li yılların başı, özelleştirmelerin en yoğun yaşandığı aynı zamanda sendikal örgütlenmelerin, tartışmaların, iş yeri çalışmalarının daha aktif yaşandığı, sendikalara sığmayan temsilciler toplantılarının olduğu günlerdi. Henüz cep telefonu, e-mail adresi olmayan arkadaşlarımızın bulunduğu, iletişimi işyerlerinde kendi aramızda yüz yüze gerçekleştirdiğimiz, ertesi gün yapılacak bir basın açıklamasına insanları davet etmek için bile ayrı ayrı grupların işyerlerini ziyaret ettiği günler yani. ...